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SUMMARY:AUSGEBUCHT: Workshopreihe Social-Media-Recruiting I: Employer Branding
DESCRIPTION:++ Diese Veranstaltung ist bereits ausgebucht++ \nEmployer Branding ist nur etwas für mittelgroße und große Betriebe? Falsch! Jeder\, der nach Fachkräften sucht\, verbessert seine Chancen mit dem Aufbau und offensiven Kommunikation seiner Arbeitgebermarke. Im ersten Teil der neuen wfc-Workshopreihe zum Social-Media-Recruiting erläutert Jan-Marlo Sokolowski (Cookie Brand\, Dülmen) warum Employer Branding wichtig für die Fachkräftesuche ist und vermittelt die wichtigsten Grundlagen – auch für kleine Betriebe. Der kostenlose Workshop findet in Präsenz am Mittwoch\, 15. September\, von 10 bis 12 Uhr im Coworking-Space CoCoWo im WESLINK Business Center in Coesfeld-Goxel statt. \nDie Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten der sozialen Medien für die Mitarbeitergewinnung und passende Strategien. Sie lernen\, Zielgruppen zu definieren und die entsprechenden sozialen Medien für das Employer Branding und Recruiting auszuwählen. Im Mittelpunkt stehen zudem die Vorteile der Digitalisierung des Recruiting sowie eine Einschätzung des Aufwands und der Kosten. \nBitte beachten Sie: Der Workshop in einer Kleingruppe findet unter Einhaltung der aktuellen Corona-Regeln statt. Eine Teilnahme ist nur durch einen 3G-Nachweis zu Beginn des Workshops möglich. \nDie Workshopreihe Social-Media-Recruiting für KMU \nSocial Media wird für die Personalgewinnung und das Employer Branding immer wichtiger. Was aber gehört dazu? Wo ist der Nutzen? Wie hoch sind die Kosten? Welcher Content passt zum Unternehmen und wie erstelle ich ihn? Diese Themen erläutern in der Seminar-Reihe der wfc externe Experten aus der Region. Sie zeigen die verschiedenen Möglichkeiten des Recruitings über die sozialen Netzwerke und eine praktikable Umsetzung für KMU. \nDie Workshops richten sich sowohl an Kleinstbetriebe\, die einen Einstieg in das Thema erhalten möchten\, als auch an KMU\, die bereits Erfahrungen im Themenbereich haben und neue Impulse erhalten möchten.
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