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SUMMARY:15. DIALOG Fachkräftesicherung: Unternehmenskultur - die Haltung entscheidet
DESCRIPTION:Die Unternehmenskultur ist neben der Fähigkeit zur Veränderung zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Organisationen geworden. Nur wer neben Strukturen\, Prozessen und Technologie auch das Denken\, die Haltung und Kultur der Zusammenarbeit verändert\, wird im immer komplexeren und unsicheren Marktumfeld langfristig erfolgreich sein können. Wie das gelingen kann\, ist am Mittwoch\, 16. März\, Thema unseres 15. DIALOG Fachkräftesicherung. Die Veranstaltung findet digital statt. \nPROGRAMM \n14 Uhr Begrüßung       \n14.10 Uhr Impulsvortrag \nRainer Droste | Coach und Trainer \n14.45 Uhr Elevator Pitch: Drei Unternehmen\, drei Kurzinputs á 10 Minuten \n\nPitch I: Mitarbeiterbeurteilung mit System\n\nErwin Hülscher | Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG\, Stadtlohn \n\nPitch II: Kulturwandel durch Generationenwechsel?\n\nJulia Laakmann | Giesker & Laakmann GmbH & Co.KG\, Nottuln \n\nPitch III: Ausbau der Teamarbeit bei einem Unternehmen aus der Baubranche\n\nKatrin Spliethofe | ETS Erd- & Tiefbauarbeiten Spliethofe\, Senden \n15.15 Uhr Brainstorming/Austausch/Nachfragen mit Inputgebern an digitalen Thementischen \n16 Uhr Abschluss und Ausblick 16. DIALOG Fachkräftesicherung \nDer DIALOG Fachkräfte ist eine Kooperation der wfc mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH und der Agentur für Arbeit Coesfeld. Er stellt in der Regel zweimal jährlich aktuelle Themenschwerpunkte und Trends in der Personalarbeit vor.
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