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SUMMARY:HR Innovation Day: Mit Startup-Ideen die Arbeitswelt von morgen gestalten
DESCRIPTION:Die Suche nach Fachkräften\, effiziente Personalprozesse und die langfristige Bindung von Mitarbeitenden gehören zu den größten Herausforderungen vieler Unternehmen. Gleichzeitig bieten digitale Innovationen und Künstliche Intelligenz heute mehr denn je neue Wege und Werkzeuge\, um genau diese Themen wirksam anzugehen. \nBei unserem HR Innovation Day am Dienstag\, 2. September 2025\, in Kooperation mit CorneXion stellen fünf innovative Start-ups ihre zukunftsweisenden Lösungen vor. Der Fokus liegt auf dem Wissens- und Prozessmanagement. Die Teilnehmenden erfahren\, wie KI und Digitalisierung praxisnah unterstützen kann und welche Potenziale in der Zusammenarbeit mit jungen\, agilen Unternehmen stecken. \nDer HR Innovation Day bietet: \n\nSpannende Pitches und Live-Demonstrationen\nAustausch mit KI-Gründerinnen und Gründern\nInspiration für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs\nNetzwerken mit HR-Verantwortlichen und Innovationsinteressierten\n\nDie Themen der Startups:  \n\nPitch 1: Interaktives Training für technische Kompetenz\nDas Startup zeigt\, wie Wissen durch den Einsatz immersiver Virtual-Reality-Technologie praxisnah\, wiederholbar und individuell anpassbar vermittelt werden kann. Unabhängig von Vorkenntnissen\, Sprache oder  Lerntempo sollen Mitarbeitende auf diese Weise schneller lernen und Inhalte besser und nachhaltiger verstehen können. Die Lösung kann zur Sicherung von Fachwissen\, zur Qualifizierung neuer Zielgruppen und zur Zukunftsfähigkeit industrieller Ausbildung beitragen.\nPitch 2: KI-Co-Pilot für den erfolgreichen Serviceeinsatz\nDer zunehmende Mangel an Servicefachkräften und die steigende Komplexität technischer Systeme machen die Sammlung\, Strukturierung und Aufbereitung von Expertenwissen zur zentralen Herausforderung. Eine KI-gestützte Assistenzlösung als SaaS befähigt Serviceteams durch exzellente Fehlereingrenzung und -behebung – selbst bei mechanischem\, elektrotechnischem oder verfahrenstechnischem Expertenwissen. Das System macht das Wissen der besten Servicekräfte jederzeit zugänglich\, unterstützt bei schwierigen Einsätzen und lernt kontinuierlich mit\, um auch komplexe Diagnosen effizient zu bewältigen.\nPitch 3: Intelligente Suche im Datendschungel\nÜber Jahre gewachsenes Know-how wird mit generativer und selektiver KI für alle Mitarbeitenden schneller und einfacher zugänglich gemacht. Eine eigens entwickelte IP ermöglicht einen systemübergreifenden\, DSGVO-konformen Zugriff auf interne Daten\, damit Wissen nicht im Systemchaos verloren geht\, sondern dort ankommt\, wo es gebraucht wird.\nPitch 4: Wissenssicherung für das gesamte Unternehmen\nEine KI-gestützte Plattform erfasst Erfahrungswissen systematisch durch dialogbasierte Interviews und dokumentiert es automatisch. So wird verhindert\, dass Wissen bei Personalwechseln verloren geht. Es können Wissensmonopole aufgebrochen und ein digitales Unternehmensgedächtnis geschaffen werden\, das unter anderem das Onboarding und die Einarbeitung erleichtern kann.\nPitch 5: Virale Ablaufanalyse als Grundlage zur KI-gestützten Organisationsentwicklung\nDie innovative Plattform ermöglicht es Unternehmen\, ihre Prozesse dezentral und kollaborativ zu erfassen. Mitarbeitende können ihre Arbeitsabläufe direkt dokumentieren und so ein authentisches Abbild der tatsächlichen Prozesse schaffen. Künstliche Intelligenz unterstützt dabei\, diese Informationen zu analysieren\, Ineffizienzen aufzudecken und Optimierungspotenziale in Echtzeit sichtbar zu machen.\n\nDas Programm:  \n15.30 Uhr | Eintreffen \n16 Uhr | Begrüßung \n16.10 Uhr | Intro: Innovation und HR | Bastian Papen/ CorneXion \n16.20 Uhr | Pitch-Session (fünf Pitches á 10 Minuten und je 5 bis 10 Minuten für Rückfragen) \n18.10 Uhr | Wrap-Up und Austausch mit Networking \n19 Uhr | Ende der Veranstaltung \nModeration: Bastian Papen/ CorneXion
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