Besser digital: Azubis stellen ihre Digiscouts-Projekte vor
Anmeldungen für die neue Digiscouts®-Runde, die im Herbst 2024 startet, sind ab sofort möglich
Von Anfang an mitdenken, die eigenen Kompetenzen nicht nur einbringen, sondern auch weiterentwickeln und Lösungen für Herausforderungen im Betrieb finden: Diese Möglichkeit haben die Azubis der Bäckerei Geiping, des Bio-Großhändlers Weiling und der Stadt Dülmen in den vergangenen sechs Monaten genutzt. Im Team haben sie in der aktuellen Runde des Projekts Digiscouts® je ein Projekt selbstständig umgesetzt und damit bei ihren Arbeitgebern Prozesse digitalisiert und Effizienzen gesteigert. Unternehmen, die ihren Azubis ebenfalls diese Möglichkeit geben und von den digitalen Projekten profitieren möchten, können sich ab sofort für die vierte Runde anmelden: https://ds2.digiscouts.de/register/79 Die neue Runde startet im Herbst 2024.
Unterstützung erhalten die Azubis wie auch in den bisherigen Runden vom RKW Kompetenzzentrum, das das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderte Projekt deutschlandweit durchführt. Im Kreis Coesfeld findet es in Kooperation mit der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld statt.
Doch vor dem Start der neuen Runde haben die Azubi-Teams aus dem Kreis Coesfeld gemeinsam mit den teilnehmenden Betrieben aus dem Kreis Borken jetzt ihre aktuellen Projekte bei der Abschlussveranstaltung in der Burg Vischering in Lüdinghausen der Öffentlichkeit vorgestellt:
Lernen leicht gemacht | Bäckerei W. Geiping GmbH & Co. KG
Die Azubis der Lüdinghauser Bäckerei W. Geiping GmbH & Co. KG haben mit Hilfe von Digiscouts® eine digitale Lernplattform für eine bessere Prüfungsvorbereitung für die Berufsschule geschaffen. Sämtliche Themen für jedes Fach werden, gegliedert nach Ausbildungsjahren, übersichtlich als digitale Pinnwand organisiert und abgebildet. Texte, Bilder, Videos und mehr helfen den Azubis, sich optimal auf Klausuren vorzubereiten und alte Themen nachzuarbeiten. Auch künftig soll die Plattform mit den aktuellen Unterrichtsthemen gefüttert werden.
Digitalisierung der internen Beschaffung | Stadt Dülmen
Die Beschaffung von Arbeitsplatzausstattung wie Büromaterial und IT-Hardware zu optimieren: Diesem Ziel haben sich fünf von insgesamt 55 Azubis der Stadt Dülmen in ihrem Digiscouts®-Projekt gewidmet. Bisher wurden Bestellungen schriftlich, per Mail, per Telefon oder persönlich in die Wege geleitet, was zu Fehlern geführt hat und zudem keine Transparenz für die Beteiligten geboten hat. Durch den Einsatz eines digitalen Omnitrackers werden Bestellzeiten verkürzt, Kosten gesenkt, Lagerbestände transparent gemacht und das Beschaffungssystem insgesamt einfacher und effizienter gestaltet.
Digitales Onboarding leicht gemacht | Weiling GmbH
Die Azubis der Weiling GmbH haben bereits zum zweiten Mal ein Digiscouts®-Projekt umgesetzt. In diesem Jahr hat das Team aus dem zweiten Lehrjahr den Mitarbeiterleitfaden überarbeitet und digitalisiert. Neue Mitarbeitende und Azubis können zukünftig digital auf den Leitfaden zugreifen. Dadurch wird ein moderner Onboarding-Prozess sichergestellt und gleichzeitig Arbeitszeit sowie pro Leitfaden 30 Seiten Papier eingespart. Da bei Weiling zudem Beschäftigte aus 34 verschiedenen Herkunftsländern arbeiten, soll der Leitfaden zudem zunächst auf Englisch und dann in weitere Sprachen übersetzt werden.
Anmeldungen zur neuen Digiscouts®-Runde unter https://ds2.digiscouts.de/register/79
