Mit JobGesund erfolgreich Beschäftigte gewinnen und binden
Intensives Unterstützungsangebot für ein passgenaues BGM
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das von innen aus dem Unternehmen heraus aufgebaut wird, vollständig auf die Bedürfnisse der Beschäftigten ausgerichtet ist und dynamisch bleibt: Das ist JobGesund, ein Angebot des Netzwerks GesundArbeiten, für kleine und mittlere Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten.
Die aktuelle JobGesund-Runde ist leider bereits ausgebucht. Falls Sie Interesse haben, setzen wir Sie gerne auf eine Warteliste. Kontaktdaten: siehe unten.
Was ist das Besondere an JobGesund?
Zentraler Ansatz von JobGesund ist, dass ein Betriebliches Gesundheitsmanagement den besten Erfolg bringt, wenn es im Unternehmen selbst aufgebaut wird. Experten aus dem Netzwerk GesundArbeiten begleiten deshalb intensiv, praxisnah und stark strukturiert einen oder zwei Beschäftigte aus den teilnehmenden Unternehmen dabei, als BGM-Guides ein passgenaues BGM in ihrem Unternehmen zu etablieren. Jeder setzt nur die Aspekte um, die von den Beschäftigten auch wirklich gewünscht werden und ihnen einen Mehrwert bringen
Wer sind die Partner von JobGesund?
Partner sind die Deutsche Rentenversicherung, die BARMER, die Unfallkasse NRW und die Wirtschaftsförderungsgesellschaften der Kreise Coesfeld und Borken.
Wie läuft JobGesund ab?
Über einen Zeitraum von 15 Monaten vermitteln Experten des Netzwerks den zukünftigen BGM-Guides in insgesamt acht jeweils mindestens halbtägigen Workshops das notwendige Wissen. Schritt für Schritt lernen die BGM-Guides, welche BGM-Maßnahmen möglich sind, und planen das Angebot, das für die Anforderungen ihres Unternehmens passend ist. Durch die gemeinsame Arbeit in den Workshops profitieren die teilnehmenden Unternehmen außerdem vom Austausch untereinander. Die Umsetzung erster BGM-Maßnahmen in den Unternehmen beginnt etwa fünf bis sechs Monate nach dem Start. Auch dabei werden die BGM-Guides eng durch das Experten-Netzwerk begleitet – inklusive Analysen, möglichen Anpassungen und laufenden Evaluationen.
Wie geht es nach den 15 Monaten weiter?
Die Experten bleiben über das Netzwerk GesundArbeiten auch nach dem Ende des Prozesses
Ansprechpersonen für die Unternehmen. Sie tragen so dazu bei, dass es nicht bei einem
einmal implementierten Betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt, sondern es dynamisch weiterentwickelt wird. Zusätzlich gibt es Impulse durch Workshops des Netzwerks und –
wenn gewünscht – regelmäßige Austauschtreffen der JobGesund-Unternehmen.
Wie hoch ist der Zeitaufwand für Unternehmen?
Neben den acht jeweils mindestens halbtägigen Workshops liegt der voraussichtliche,
zusätzliche Aufwand für die BGM-Guides bei durchschnittlich ein bis zwei Stunden pro Woche.
Warum ist ein Betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig?
Beschäftigte, die in gesunden Strukturen arbeiten und von ihren Unternehmen insgesamt in ihrer Gesundheit gefördert werden, sind nicht nur zufriedener und weniger wechselwillig, sondern auch deutlich produktiver. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ist deshalb bei der Gewinnung und langfristigen Bindung von Fachkräften von zentraler Bedeutung.
Studien zeigen, dass ein gut durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement dazu beiträgt…
- die Gesundheit der Beschäftigten zu verbessern – durch gezielte Maßnahmen wie gesunde Ernährung, Sportangebote, Stressbewältigungstrainings und Gesundheitschecks
- die Motivation und Leistung der Beschäftigten zu erhöhen, weil sie sich wertgeschätzt und umsorgt fühlen
- Krankheits- und Fehlzeiten zu reduzieren – unter anderem durch Präventionsangebote
- die Arbeitssicherheit zu verbessern – durch Schulungen und Informationen zu ergonomischen Arbeitsplätzen und Verhaltensweisen, die Unfälle vermeiden
- die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, weil es zeigt, dass es sich um seine Beschäftigten kümmert
Wie kann ich teilnehmen?
Ende August 2023 ist die erste kostenlose Pilotphase von JobGesund gestartet. Weitere Runden sollen folgen. Informationen unter den unten stehenden Kontaktdaten und in unserem Flyer.
