Charta zeichnet ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber aus
wfc und 15 weitere Unternehmen unterstützen Engagement ihrer Mitarbeitenden
Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden beim Ehrenamt unterstützen oder es sogar explizit fördern, erzielen doppelte Vorteile – für die Region und sich selbst. Um den Unternehmen diesen Mehrwert deutlich zu machen und ein Engagement in diesem Bereich auszuzeichnen, haben der Kreis Coesfeld und die wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld die Charta „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber“ entwickelt. Die ersten 16 Unternehmen und Institutionen haben sie jetzt unterzeichnet – darunter auch die wfc und der Kreis Coesfeld.
„Ein Gewinn für die Gesellschaft und die Unternehmen“
Sie verpflichten sich damit für drei Jahre, eine ehrenamtsfreundliche Unternehmenskultur umzusetzen. „Das Ehrenamt ist das Fundament unseres gesellschaftlichen Lebens. Ohne die unzähligen Menschen, die sich in Vereinen, in Hilfsorganisationen, in Kultur, Kirche, Sport oder im sozialen Bereich einbringen, wäre unser Gemeinwesen nicht vorstellbar“, so Landrat Dr. Christian Schulze Pellengahr. „Es braucht Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die erkennen, dass ehrenamtliches Engagement nicht nur ein Gewinn für die Gesellschaft ist, sondern auch für die Unternehmen selbst. Denn wer sich in seiner Freizeit engagiert, entwickelt Fähigkeiten, die wiederum in den beruflichen Alltag eingebracht werden.“
Unternehmen, die das ehrenamtliche Engagement fördern, signalisieren, dass sie soziale Verantwortung übernehmen. Das kann sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken, den Teamzusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen fördern und die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden steigern. Ein Pluspunkt im Wettbewerb um Fachkräfte. Über das Engagement ihrer Mitarbeitenden haben Unternehmen zudem die Möglichkeit, Kontakte zu Vereinen, NGOs und regionalen Einrichtungen zu knüpfen – und so Kooperationen aufzubauen und neue Geschäftskontakte zu gewinnen.
Ehrenamt fördert Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Ehrenamtlich aktive Mitarbeitende zudem können wertvolle Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Führungsstärke, Organisationsgeschick und Kommunikationsvermögen erwerben, die unmittelbar in den Berufsalltag einfließen.
Teuer oder aufwändig muss die Ehrenamtsförderung nicht sein. Das zeigt ein von der Staatskanzlei NRW gefördertes Projekt zum Thema, das der Kreissportbund Coesfeld im vergangenen Jahr umgesetzt hat. Schon kleine Gesten wie Wertschätzung und Sichtbarmachung könnten große Wirkung entfalten. Dazu gehören etwa zusätzliche Urlaubstage oder Arbeitszeitguthaben für ehrenamtliche Tätigkeiten, Corporate-Volunteering-Projekte wie etwa Renovierung einer Jugendeinrichtung durch Auszubildende, die Bereitstellung des unternehmenseigenen Maschinenparks für Vereinszwecke oder Sponsoring und Spenden für gemeinnützige Initiativen in der Region.
Wachsendes Netzwerk für den Austausch untereinander
Mit der Unterzeichnung der Charta, gehen die Unternehmen die Selbstverpflichtung ein, genau solche Dinge zu ermöglichen. Ziel der Initiatoren der Charta ist es, ein wachsendes Netzwerk ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber aufzubauen. Bei Netzwerktreffen erhalten sie Gelegenheit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und neue Ideen einzubringen.
Folgende Unternehmen und Institutionen haben die Charta unterzeichnet: Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V., Altenheim St. Lambertus Ascheberg, Metrica Gmbh & Co.KG, Wirtschaftsbetriebe Kreis Coesfeld GmbH, Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH, Stadt Dülmen, Sparkasse Westmünsterland, W. Geiping GmbH & Co.KG, Carecampus Pflegeakademie, Druckhaus Dülmen Betz Vertriebs GmbH, Volksbank Nottuln, Volksbank Westmünsterland eG, J.W. Ostendorf GmbH & Co.KG, Kreis Coesfeld, Änderungsschneiderei M.V. Wienema und Marktplatz der Gesundheit.
Ansprechpartnerin für Unternehmen, die ebenfalls Charta „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber“ unterzeichnen möchten, ist Martina Nieländer: Mail martina.nielaender@kreis-coesfeld.de, Telefon 02541/184152.
Fotos: Kreis Coesfeld
