Ziel der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist es, Arbeitsbedingungen, Strukturen und das Verhalten im Arbeitsalltag so zu gestalten, dass Gesundheit, Motivation und Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig gestärkt werden. Themen sind Bewegungsförderung, gesunde Ernährung, Stressbewältigung und mentale Gesundheit, aber auch die Gestaltung gesunder Arbeitsplätze und einer positiven Betriebskultur, die Gesundheit als gemeinsame […]

Diese Veranstaltung wurde abgesagt. Die neue EU-Richtlinie NIS2 stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit und IT-Compliance. Die Richtlinie soll voraussichtlich Ende diesen Jahres in nationales Recht überführt werden. Welche Anforderungen kommen konkret auf die Unternehmen zu? Besteht eine Pflicht zur Umsetzung? Welche Maßnahmen sollten Unternehmen jetzt schon einleiten? In unserer Digitalisierungs-Sprechstunde […]

Das H2-Netzwerk Westmünsterland der Kreise Borken und Coesfeld und das Netzwerk HYMAT-Energie der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft für den Kreis Steinfurt und des energieland2050 e.V. laden zum gemeinsamen Wasserstoff-Brunch bei der 2G Energy AG in Heek ein. Das Programm: 8.30 Uhr | Start mit leichtem Frühstück und Gelegenheit zum Austausch und zum Netzwerken 9 Uhr | Vortrag […]

Die Finanzierung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Während Förderprogramme aktuell nur begrenzt verfügbar sind, gibt es dennoch Möglichkeiten, Vorhaben gezielt voranzubringen – sei es durch alternative Finanzierungswege oder Kooperationen. In unserer Digitalisierungs-Sprechstunde informieren wir über die aktuellen Rahmenbedingungen, geben Einblicke in noch verfügbare Förder- und Finanzierungsoptionen und zeigen Möglichkeiten auf, wie Digitalisierungs- […]

Ein gut umgesetztes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit nachhaltig zu sichern, Wissensverlust zu vermeiden, die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken und betriebliche Fehlzeiten zu reduzieren. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zu einer gesunden und wertschätzenden Unternehmenskultur. Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen […]

Der Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) betrifft Unternehmen in der EU, die emissionsintensive Produkte aus Nicht-EU-Ländern importieren. Seit Oktober 2023 müssen Unternehmen eine Übergangsphase mit Berichtspflichten durchlaufen und direkte und indirekte CO₂-Emissionen ihrer importierten Waren berechnen und melden. Zum 1. Januar 2026 endet die CBAM-Übergangsphase und es können neue Verpflichtungen auf die Unternehmen zukommen: Sie […]