Für eine gute Vereinbarkeit von Ehrenamt und Beruf
Charta zeichnet ehrenamtsfreundliche Unternehmen im Kreis Coesfeld aus
Ehrenamt und Beruf vereinbaren zu können, ist für die meisten Ehrenamtlichen im Kreis Coesfeld die zentrale Voraussetzung für ihr Engagement. Die Charta „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber“ rückt deshalb die Vereinbarkeit von Ehrenamt und Beruf in den Fokus. Denn nicht nur Vereine und Organisationen brauchen ein breites ehrenamtliches Engagement für eine lebendige Gemeinschaft, auch die Unternehmen selbst profitieren davon, wenn ihre Mitarbeitenden zufrieden sind und das Lebensumfeld rund um den Standort attraktiv ist.
17 Unternehmen und Institutionen haben die Charta mittlerweile unterzeichnet und sich damit zum Ziel gesetzt, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Nun suchen wir gemeinsam mit dem Kreis Coesfeld weitere Unternehmen, die diesen Schritt gehen möchten. Die feierliche Veranstaltung für die neuen Teilnehmer/innen findet statt am:
Donnerstag, 26. November 2026, ab 17 Uhr
Burg Vischering, Lüdinghausen
Darum lohnt sich für Unternehmen die Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements
Kompetenzen fördern
Engagierte Beschäftigte bringen wertvolle Kompetenzen direkt in ihren Job ein: Sie entwickeln Führungsfähigkeiten, lernen Projekt- und Zeitmanagement und verbessern ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen.
Mitarbeitende halten und motivieren
Ehrenamtliches Engagement wirkt als Ausgleich zum Arbeitsalltag und erweitert den persönlichen Horizont. Arbeitgeber, die diesen Freiraum schaffen, investieren in ihre Belegschaft: Motivation und Bindung steigen, die Fluktuation sinkt.
Als Arbeitgeber attraktiver werden
Unternehmen, die sich für ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden einsetzen, positionieren sich als verantwortungsbewusste und gesellschaftlich engagierte Akteure in der Region. Das steigert ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei der Gewinnung von talentierten Fachkräften.
Praktische Umsetzungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten für die Engagementförderung sind vielfältig. Nach einer Studie des Kreissportbundes Coesfeld haben sich fünf Formen der Engagementförderung besonders in der Praxis bewährt:
- Corporate Volunteering – Teams engagieren sich während der Arbeitszeit gemeinsam für gemeinnützige Projekte
- Zeitbudgets und Freistellungen – individuelle Zeiträume für ehrenamtliches Engagement
- Interne Anerkennung – Würdigung von Engagement im Intranet oder über Social Media
- Spenden, Sponsoring und Förderpartnerschaften – finanzielle Unterstützung gemeinnütziger Zwecke
- Qualifizierung und Fortbildungen – Weiterbildungsangebote für Ehrenamtliche
Die Charta Ehrenamtsfreundlicher Arbeitsgeber
Mit der Unterzeichnung gehen Unternehmen eine Selbstverpflichtung ein, eine ehrenamtsfreundliche Unternehmenskultur umzusetzen – im Rahmen ihrer betrieblichen Möglichkeiten. Mit der erhaltenen Urkunde können sie ihr Engagement nach innen und außen sichtbar machen.
Unternehmen, die sich für eine Unterzeichnung der Charta interessieren, finden hier weitere Infos und die Anmeldemöglichkeit: www.kreis-coesfeld.de/themen-projekte/kultur-ehrenamt/charta-ehrenamtsfreundliche-arbeitgeber
Auch das Land NRW bietet eine Auszeichnung für engagementfreundliche Unternehmen an.
Weitere Informationen unter www.engagiert-in-nrw.de/anerkennung/engagementfreundliche-unternehmen.
