Für eine gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Wir zeigen Unternehmen, wie sie ihre Beschäftigten bei der Pflege unterstützen können
Einen Angehörigen zu pflegen, ist für viele Berufstätige eine große Herausforderung. Unternehmen, die auf die veränderten Bedürfnisse ihrer Beschäftigten in dieser Phase eingehen und sie unterstützen, bleiben als Arbeitgeber attraktiv und können ihre Fachkräfte langfristig halten.
Das Netzwerk zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege im Münsterland zielt deshalb darauf ab, Arbeits- und Pflegewelt besser zu verzahnen und Unternehmen darin zu fördern, ihren Mitarbeitenden Sicherheit und Flexibilität im Umgang mit dieser herausfordernden Lebensphase zu geben. Das Angebot richtet sich daher sowohl an Arbeitgebende als auch an Arbeitnehmende.
Mehr Informationen zur Unterstützung durch die Netzwerkpartner direkt vor gibt es unter www.berufundpflege-muensterland.de
Die Zusammenarbeit mit dem Landesprogramm zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bietet den Unternehmen darüber hinaus Folgendes:
Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in NRW
Unternehmen, die bereits Angebote für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf haben oder sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg machen möchten, können die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege des Landes NRW unterzeichnen. Angesprochen sind dabei nicht nur Unternehmen, die schon Maßnahmen in diesem Bereich anbieten, sondern explizit auch alle, für die die Unterzeichnung eine öffentlichkeitswirksame Absichtserklärung ist, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten zu verbessern. Die ersten Unternehmen, die im Kreis Coesfeld die Charta unterzeichnet haben, waren das Druckhaus Dülmen und der Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. Unternehmen, die die Charta ebenfalls unterzeichnen möchten, können sich per Mail an berufundpflege@kda.de melden. Weitere Informationen gibt es bei Dr. Kirsten Tacke-Klaus (Kontaktdaten siehe unten).
Die Vorteile der Charta:
- öffentlichkeitswirksame Absichtserklärung zur Entwicklung eines pflegefreundlichen Unternehmens
- Sichtbarkeit des Engagements innerhalb und außerhalb des Unternehmens, unter anderem durch ein Logo für Homepage, Kommunikation und Fachkräftesuche
- Zugang zum digitalen Infoportal des Landesprogramms mit Informationen zur Vereinbarkeit, Möglichkeiten zum Austausch und zum Vernetzen
Zugang zum betrieblichen Pflegekoffer
Unternehmen, die die Charta unterzeichnet haben, erhalten zudem einen Zugang zum digitalen, betrieblichen Pflegekoffer. Dort sind niedrigschwellig alle relevanten Informationen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aufbereitet. So können sich Unternehmen jederzeit über die aktuellen Regelungen und Angebote zum Thema informieren, diese Informationen an die Beschäftigten weitergeben und sie bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen.
Qualifizierung von Pflege-Guides
Mitarbeitende, die Interesse daran haben, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in ihrem Unternehmen voranzutreiben, können über das Landesprogramm eine Ausbildung zum betrieblichen Pflege-Guide absolvieren. Sie informieren und sensibilisieren dann innerhalb ihres Unternehmens zum Thema und unterstützen Kolleginnen und Kollegen, die Angehörige pflegen oder sich auf eine Pflege vorbereiten möchten. Als Vertrauensperson geben sie erste Orientierung und leiten Informationen über externe Hilfs- und regionale Beratungsnetze weiter. Sie informieren zudem über die Vereinbarkeitsangebote im Unternehmen und die gesetzlichen Regelungen.
Über das digitale Portal des Landesprogramms erhalten Pflege-Guides zudem Informationsmaterial auf Basis des im Münsterland entwickelten Pflegekoffers mit Ansprechpersonen und Möglichkeiten in der Region, Kursangebote sowie Artikel und Beiträge aus Wissenschaft und Forschung.
Entstehen Kosten für die Unterzeichnung der Charta oder die Qualifizierung zum Pflege-Guide?
Die Teilnahme am Landesesprogramm und die Qualifizierung zum Pflege-Guide durch die AOKen ist kostenfrei. Den zeitlichen Aufwand für die Teilnahme investieren die Unternehmen. Es handelt sich in der Regel um zwei Qualifizierungskurs-Tage.
Gibt es weitere Angebote?
Das Netzwerk zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützt die Unternehmen direkt vor Ort und bietet zudem Veranstaltungen zum Thema – wie etwa Netzwerk-Treffen für Pflege-Guides – an.
